Employer branding is om verschillende redenen essentieel:

- Toptalent aantrekken: Een sterke employer brand maakt het bedrijf aantrekkelijker voor potentiële kandidaten, waardoor de kwaliteit en kwantiteit van sollicitaties toeneemt.

- Behoud van werknemers: Een positieve employer brand bevordert de loyaliteit van werknemers en verlaagt het verloop.

- Reputatie van het bedrijf: Een goed aangeschreven employer brand verbetert de algemene reputatie van het bedrijf, waardoor het aantrekkelijker wordt voor klanten en investeerders.

- Concurrentievoordeel: Bedrijven met een sterk werkgeversmerk hebben een concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt, waardoor het gemakkelijker wordt toptalent aan te trekken.

Binnen sectoren zoals Renewable Energy & Cleantech waar het aandeel technisch personeel ( ingenieurs, onderhoudspecialisten, technisch commercieel en technisch project management) een belangrijk onderdeel is van het personeelsbestand en moeilijker te vinden zijn speelt employer branding nog een belangrijke rol. 

Indien gewenst werken we samen met freelance recruiters binnen hun specialisatie om samen de resultaten van de employer branding acties om te zetten naar aanwervingen.