Binnen de focussectoren en in het bijzonder de sector van hernieuwbare energie/cleantech  is niet alléén de zoektocht naar een  groot aantal technische profielen en multi-disciplinaire medewerkers/manager een belangrijke pijler naar groei maar ook de "onboarding" opleiding en permanente opleiding cruciaal. 

De behoeften voor opleiding van werknemers binnen deze sector zijn divers en omvatten verschillende aspecten. Hier zijn enkele belangrijke punten:

1. Technische vaardigheden: Werknemers moeten kennis hebben van verschillende hernieuwbare energiebronnen zoals zonne-energie, windenergie, en biomassa. Dit omvat het installeren, herstellen en onderhouden van systemen zoals fotovoltaïsche panelen, warmtepompen , elektrische opslagbatterijen en high end verwarmingsketels. Nog  maar te spreken over specifieke kennis voor werknemers binnen waterstof en hoogspanning. 
2. Veiligheid: Het waarborgen van de veiligheid van werknemers is cruciaal. Dit omvat werken op hoogte en het gebruik van meetinstrumenten en gepaste machines. Het opvolgen van veiligheidsvoorschriften en procedures.
3. Communicatie en coördinatie: Werknemers moeten effectief kunnen communiceren en de activiteiten van een team kunnen coördineren. Dit is belangrijk voor het informeren en adviseren van klanten over hernieuwbare energiesystemen. Technisch personeel moet in staat zijn om duidelijk en nauwkeurig te communiceren over technische kwesties
4. Kwaliteitsbeheer: Het is essentieel dat werknemers kwaliteitsvol werk kunnen leveren en de uitvoering van werkzaamheden goed kunnen voorbereiden.

Administratieve vaardigheden: Het invullen van opvolgdocumenten en het doorgeven van informatie aan betrokkenen is ook een belangrijk aspect van de opleiding.